受雇员工工作期间受伤，六年后因旧病复发再次住院治疗，并经鉴定构成十级伤残，为赔偿引起诉讼。近日，谷城法院依法为伤残者讨回了公道。

2009年1月起，明某受雇于谷城某配件公司，从事玻璃胶浇铸工作。2009年9月11日，明某工作期间，其左足被玻璃胶水烫伤。同年9月16日明某住院治疗41天，花费医疗费2967元，诊断为左足部烫伤后感染。2015年7月17日，原告明某因脑梗塞、高血压住院治疗19天，花费医疗费4526元。2015年9月16日，原告住院治疗15天，花医疗费3475元，其中治疗烫伤后遗症药费2613元，治疗高血压药费862元，诊断为烫伤后遗症。因赔偿和医药费事宜不能与该配件公司达成一致，明某向法院提起诉讼。

谷城法院审理认为，被告谷城某配件公司作为接受劳务一方，应提供劳务者必要的安全条件，并对其进行安全教育监管，为劳务者人身安全提供保障。原告明某在提供劳务过程中，其左足弓烫伤，雇工方应对原告的损失后果承担赔偿责任。同时，原告作为具有完全民事行为能力的成年人，在实施作业时，应具备一定的施工常识和自身安全保护措施，但其在工作中未尽到应有的义务和采取安全保护措施，其自身存在一定的过错，应减轻被告的民事责任。根据其过错程度，本院酌定其对自身损失承担30%的责任。依照侵权责任法、民法通则等有关规定，原告明某的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、法医鉴定费共计53014元，由被告谷城某配件公司承担70%，计款37110元，加上精神抚慰金1000元，合计38110元，由被告于判决生效后十日内赔付，其余损失14904元，由原告自行承担。