尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！我叫宋婧，今年8月从高新法院借调到中院监察室工作。今天我演讲的题目是《争当“六个表率”,强化落实意识》！

春秋时期的管仲曾说过：法者，万事之仪表也。因为我们代表着法律的尊严，所以我们要争当“六个表率”，谨言慎行，甘于清贫，恪守职业戒律，唯有如此，才会获得崇高的荣誉和权威；如何实现“六个表率”，只有“天下大事必作于细”，落实才是基础，实干才是水平！

今年，是我院开展纪律作风整顿和大讨论活动的关键之年。上月初，相继发生了上海高院法官违法违纪事件和宜城吴光山事件，这些发生在法院内部和身边的反面典型，充分说明我们开展纪律作风整顿和大讨论活动的重要性、必要性和紧迫感。我们应该清醒的认识到开展此次活动，切实改进队伍作风，具有十分重要的现实意义。上海高院法官违法违纪事件造成的不良影响，使我充分认识到法官纪律作风懈怠给司法审判大局造成的严重危害，这一事件进一步明确了法官身上的责任感与使命感。上海四名法官和宜城吴光山事件虽然只是个案，不能代表法院法官和政法系统的整体形象。但是他们身上的问题必须促使我们进一步查找自身的问题，防微杜渐，从小处着眼，从小节着手，坚持自重、自省、自警、自励，严守规矩、扛住诱惑，分清良莠、谨慎交友，切实管好自己的生活圈、交往圈。同时拧紧法纪约束的螺丝钉，时刻敲响廉洁自律的警钟，整顿作风，严肃纪律，以铁的纪律培育好的作风、树立好的形象。我们应当重品行、作表率，准确定位，从严要求自己，强化实干意识，凝力工作落实，争当六个表率。

争当“六个表率”，观念是前提。有一句名言说：观念决定思想，思想决定行为，行为决定结果。要争当六个表率，如果没有很强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在实际工作中，就会忽视落实。就会只唱高调，不管实效。就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走。离开了落实，所有美好的前景都成了纸上谈兵，空中楼阁。

争当“六个表率”，意志是动力。人民法官的名字代表着生活的清贫和默默的奉献，在我身边就有许多这样的同志，他们扎根基层，默默奋战在审判工作一线，为了点滴公正，不惜踏着风尘，走过田间地头，走过乡村院落。虽然没有鲜花和掌声，没有荣誉和奖章，但是他们付出的却是同样的辛劳。这些事情或许比较简单，但“天下难事必作于易”，把简单的事情非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的工作都完成了就是不容易。所谓落实，关键就是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。

争当“六个表率”，责任是关键。“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。”一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。特别是对于法院干部来说，“立法为公、执法为民”的根本，就是落实到每一位负有责任的干部身上。落实之责，责无旁贷。

争当“六个表率”，文化是保证。空谈误国，实干兴邦。人人养成一个落实的习惯，六个表率才能得到很好的贯彻落实。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。争当“六个表率”就要做一名会学习、能实践的法院干部。我所说的学习，不仅学习党的国家政策理论，法律业务知识，还要从实际出发，去亲身实践。在这种实干环境中，不抓落实的人和事将没有市场。

争当“六个表率”，廉洁是基础。要做一名合格的法官，就要做一个干净法官，我所说的干净就是廉洁，朱镕基总理曾经动情地说过“吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公”，作为传递着公平与正义的使者，廉洁对于我们法院干警都至关重要，我们自己始终要警钟长鸣，警醒自己。如果自己把持不住，触动了高压线，不仅会给自己和家庭带来痛苦，而且对于我们公正的天平，高悬的国徽都是一种侮辱，将会永久地被钉在历史的耻辱柱上。我们廉洁，老百姓就会信任我们，我们也就真的可以为百姓解愁，为政府分忧。

亲爱的同事们，朋友们，我们都是法律的执行者和守护者，我们的心中，悬挂着正义的天平；我们的肩上，担负着人民群众的殷切希望。为此，我将用我的辛勤，还有我的汗水，去迎接即将到来的困难和挑战。争当“六个表率”关键在于落实，而落实的关键在于我们每一位干部的共同努力。“善谈者未必善为”，推进我们事业的全面发展不仅要“善谈”，更要“善为”。让我们一起努力，把争当“六个表率”变成上上下下共同的自觉行动吧！ 让我们大声宣言：无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求！