案例一：屡屡拖欠工资 小老板被判刑10个月

程某，襄城尹集乡尤河村人。在当地，他经营着一家建材公司，从事砖块烧制工作。

2018年12月至2019年1月，程某共拖欠42名工人229204元工资。让工人们气愤的是，程某一直以经营状况不佳为由，拒绝支付工资。

2019年1月22日，唐先生等工人向劳动保障监察部门进行投诉。当日，劳动部门向程某下达了限期改正指令书，要求3日内支付工人工资。

然而，程某接到限期改正指令书后，却采取关闭手机，逃匿至外地的方式，逃避责任。

2019年3月1日，程某被警方抓获归案。归案前，程某的儿子支付了42名工人拖欠的全部工资。

另查明,程某曾因犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年10月16日被襄城区人民法院判处有期徒刑一年，缓刑一年。

2019年6月18日，襄城区人民法院公开审理了本案。法院认为，被告人程某作为建材公司的实际经营管理、控制人，以逃匿的方式拒不支付工人劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令改正仍不支付，其行为已经构成拒不支付劳动报酬罪。

当日，程某被判处有期徒刑10个月，并处罚金人民币15000元。

案例二：拖欠工人一万五 小老板被罚七千

陈某，襄阳人，今年35岁，从事个体家装设计行业。

2015年9月30日，陈某承接了一处教学楼的维修工程。之后，陈某聘请阮先生从事装修工作。

2016年5月，工程完工后，陈某本应支付阮先生工资15000元。可是，他以未收到工程款为由，屡屡推脱。

2016年11月，当陈某收到全部工程款后，他仍以各种理由拖欠阮先生工资。

2018年4月，阮先生向襄阳市人力资源保障局劳动保障监察局投诉此事。2019年1月12日，劳动部门对陈某下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求3日内支付阮先生工资。

可是，陈某接到指令书后，竟然玩起了“躲猫猫”。

2019年3月18日，陈某被警方抓获。3月20日，陈父向阮先生支付了16700元工资，并取得了阮先生的谅解。

2019年6月13日，襄城区人民法院公开审理了本案。法院认为，被告人陈某有能力支付劳动者的劳动报酬而不支付，数额较大，经劳动保障监察部门责令支付仍逃避支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

当日，陈某被判处罚金7000元。