9月17日上午，襄阳市委常委、统战部长、市总工会主席程武一行先后前往襄阳市中级人民法院、襄城区人民法院、高新区人民法院调研“法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展情况。

据悉，襄阳市今年自建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制以来，劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件238件，结案200件，达成调解协议80件，为职工挽回经济损失266万余元。

调研中，程武仔细查阅了劳动争议调解案卷，并与法院相关负责人及调诉工作室调解员就劳动争议诉调对接工作进行深入沟通交流，重点了解劳动争议诉调对接工作室的人员配置、调解机制与实施流程。

在襄城区人民法院劳动争议诉调对接工作室，调解员张青燕正在调解某公司员工杨某因工伤而未得到相应补偿的劳动争议案。杨某代理人说：“我认为这个工作非常好，可以减少当事诉累，有效化解双方矛盾，节约诉讼成本，为劳动者尽快办理档案和社会保险关系转移手续节约了时间，有利于劳动者早日找到新的工作岗位，同时也有效的节约了司法资源。”

程武指出，成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，是践行以人民为中心的发展思想，完善矛盾纠纷多元化解机制，推进治理能力和治理体系现代化的重要举措，有利于提高劳动争议纠纷化解效率，降低职工维权成本，维护职工合法权益，对维护和谐劳动关系和社会稳定具有重要意义。

程武要求，市法院、市总工会要积极探索新形势下劳动争议纠纷多元化化解机制，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，进一步加强法院与工会沟通协调、优势互补、分工协作，搭建法院、仲裁、司法、工会等多部门联动的一体化、专业化、规范化劳动争议调解平台，力争把劳动争议诉调对接工作打造成社会认可、职工受益的工会工作品牌，为建设平安襄阳、法治襄阳作出积极贡献。

襄阳市中级人民法院党组书记、院长邹磊，襄阳市总工会党组书记、常务副主席汪艺琼，市总工会副主席梅玫陪同调研。