今年各项审判执行工作任务异常繁重，为加速有序推进审执工作，确保全年任务圆满完成，近日，襄阳市中级人民法院制定《关于在全市两级法院开展审判执行“第四季度攻坚战”的活动方案》，全面部署第四季度审执攻坚活动，吹响了年底结案的冲锋号。

一是强化组织领导。

全市两级法院均成立由“一把手”亲自挂帅的审判执行攻坚工作领导小组。市中院院长邹磊对“第四季度攻坚战”活动提出跑出加速度的同时，要正确处理好三个关系，一是妥善处理“快”与“好”的关系。严把案件质量关，拒绝瑕疵错误，把每起案件都办成“铁案”，使审判的过程和结果都经得起历史的检验。二是妥善处理“快”与“精”的关系。中院肩负着对全市基层法院业务工作指导的重担，要多办精品案，发挥示范作用，有效促进全市法院依法办案、规范办案、文明办案。三是妥善处理“快”与“稳”的关系。很多潜在的社会矛盾可能会在年底前集中出现，全市法院要站在维护社会大局稳定的政治高度，紧紧依靠党委统一领导、政府大力支持，充分依托社会各方资源力量，做好矛盾纠纷多元化解工作。

二是明确工作目标。

“第四季度攻坚战”总目标是全市两级法院年终各项审判质效考评指标总成绩位于全省第一方阵。市中院要发挥好表率作用，各业务庭室要依照阶段性目标统筹推进各项工作；各基层法院要抢前争先，力争上游，审判执行综合结案率要完成阶段性目标；全市两级法院各个部门、每名法官的每月裁判文书上网率均不低于95%；全市两级法院确保辖区内不出现重大群体性事件，不引发系统风险。

三是强化监督检查。

全市两级法院要采取每周通报，每半个月研判处理，每月督导，每月底约谈等方式加强督导。分管院领导、业务部门负责人要对审判、执行流程节点进行跟踪监督，提示纠正不当行为，及时督促案件快审（执）快结。

四是强化各项保障。在审判保障、机关服务保障、业务指导保障、维稳工作等方面，做到全市两级法院上下一条心、全院一盘棋，切实为审判、执行工作创造有利条件。

五是强化结果运用。全市两级法院政治部要将年底各项审判质效指标考评结果与干部等级晋升、年终绩效奖励、干部任用等紧密结合，作为评先评优、干部选拔任用、晋职晋级的依据。