微信 | 微博

当前位置: 首页> 新闻中心 > 法院新闻

以审判工作现代化服务和支撑中国式现代化 | “从政治上看 从法治上办” 院庭长谈

时间: 2024-04-26 10:43 来源: 枣阳法院

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想,是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。按照全市法院“从政治上看、从法治上办”大学习、大讨论、大提升暨作风建设年活动动员大会的要求,为充分发挥“一把手”示范带头作用,在全市两级法院营造浓厚的学习氛围,推动“从政治上看、从法治上办”理念入脑入心。市中院微信公众号开设“从政治上看 从法治上办”院庭长谈专栏,一起来听听院长们怎么说。

 微信图片_20240430104203.jpg

谷城县人民法院党组书记、院长  何仁兵

习近平总书记强调:“旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势”。新形势下,人民法院要紧扣“公正与效率”工作主题,按照“讲政治、顾大局、促公正、提效率、重自律、强队伍”的要求,坚持“从政治上看、从法治上办”,以审判工作现代化服务和支撑中国式现代化。

筑牢政治忠诚,以更高站位把牢政治方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终牢记人民法院是党领导下的国家审判机关,自觉把讲政治摆在首位,不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力,善于从政治上看问题、作决策、办事情,从厚植党的执政根基上分析形势、推动工作、解决问题,以讲政治的高度来看待和把握每一个具体案件、每一项具体工作。切实把习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作中。深入学习贯彻政法工作条例,严格执行重大事项请示报告制度,压紧压实意识形态责任制,确保法院工作始终与党和国家大局同向发力、同频共振。

强化能动司法,以更实举措服务发展大局

深入贯彻落实最高法“一、二号司法建议”。坚持“抓前端、治未病”理念,聚焦党委、政府中心工作,进行审判执行态势分析研判,针对审判实务过程中发现的苗头性、共性问题,深挖根源、找出症结,提出对策,发布白皮书、专题报告、司法建议,为社会综合治理“开方献计”。严格落实宽严相济的刑事政策,精准高效打击各类刑事犯罪。持续优化营商环境,全面落实涉企案件经济影响评估制度,推进破产案件简案快审,高质效办好涉企合规案件。加强“府院联动”,推进法治建设。强化执行工作“一性两化”总要求,充分发挥诉前人民调解委员会作用,持续推进执前和解、执源治理,加大拒执罪、执转破力度。

践行为民宗旨,以更强担当回应群众关切

牢固树立以人民为中心的发展思想,以“如我在诉”意识,切实办好每一起民生案件。聚焦人民群众的急难愁盼,严格落实立案登记制,依法妥善审理涉民生领域案件。全方位深化数字法院建设,以高效智能司法服务回应时代所需、人民所盼。坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面,狠抓诉访执源治理,乡镇层级做深做实做细矛盾纠纷三层过滤体系,县级构建“三调对接”多元解纷格局,纵深推进民商事诉前人民调解委员会功能向法庭拓展。加强巡回审判、以案释法等普法工作,提高人民群众法治意识。健全切实解决执行难长效机制,依法保障胜诉当事人及时实现权益。聚焦源头治理,跟踪督办初信初访办理质效,力争让“首访”变“终访”。扎实做好司法救助,切实解决好弱势群体、困难群众所急所盼,让人民群众感受到司法速度与温度。

坚持守正创新,以更优质效提供司法护航

完善工作方式方法,做到“单项工作结合、多项工作融合、整体工作综合”,实现领导、指导、督导的工作闭环。发挥好审判质量管理指标体系“指挥棒”“风向标”的作用,认真钻研吃透弄懂各项指标,采取有效措施提升落后指标,在提升审判质效上下真功夫。以阅核制为抓手,将18类涉重点敏感案件纳入院庭长阅核范围,认真落实院庭长监督管理职责。坚持问题导向,针对短板弱项精准发力,夯实周例会通报督办制度,强化案件预警,加大旧存案件结案进度,重点突破6—9个月未结案件,强化案件预警制。对距离审限还有15天的简易程序案件进行预警督办,对距离审限还有30天的普通程序案件进行预警督办。常态化推行诉前鉴定,缩短审理期限,提高办案效率,切实为当事人减轻诉累。规范报结案程序,以达全市均值为初步目标,加快案件移送流转。

加强队伍建设,以更严要求锻造法院铁军

坚持“抓党建带队建促审判”工作思路,完善青年干警培养选用机制,有计划地安排青年干警轮流信访接待、分批派驻法庭,发挥田家河村干警实践教育基地功能,形成当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的法院干部梯队。认真落实全面从严治党主体责任,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,推动纠治“四风”常态化长效化。严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令,把纪律教育融入日常管理监督,坚持执纪必严、违纪必究,以案明纪强化警示教育,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。进一步强化导向引领,优化考核流程,健全完善干部考核评价体系,分层分类形成有侧重、可量化、可比较的正向激励考核工作格局,努力打造 “五个过硬”的新时代人民法院队伍。