近日，襄州法院速战速决，顺利化解8起涉众劳务纠纷，并寻根摸底，成功化解背后隐藏纠纷。

2020年，被告A公司承建襄阳某景观工程，并将该工程部分分包给被告B公司施工。因人员不足，B公司加雇8原告。工程完工后，经结算原告8人尚有部分劳务费未被支付，多次索要无果，遂起诉至法院，要求A、B公司共同支付8原告所欠劳务费。

“A公司是我们老上家了，工友们起诉是因为我们没结算，没钱了,实在不想走到这一步！”

“我们与B公司合作严格遵守规定，截至目前，我们工程款已支付90%以上了，没有任何拖欠，造成工人工资拖欠，是B公司自己的原因！”

承办法官徐鸿进在初步与二被告联系沟通后迅速发现了“华点”：B公司有错无钱，A公司有钱无错！“矛盾僵化，每个人都有自己的理由。但你只要善意告诉他，你的理由不完善，调解就会变得容易”徐鸿进说到。

为此，立案后第七天，徐鸿进快刀斩乱麻，汇集三方，针对A公司的“无错论”、B公司的“无钱论”，详细地为三方当事人讲解了承包人、分包人的职责，拖欠劳务费纠纷的案例、执行措施及对建筑类公司造成的负面影响等等，经过一个小时的释理明法，A公司最终同意调解，将建工案与劳资案合二为一，提前与B公司结算工程款，工程款中优先给付8原告劳务费。至此，8起劳务纠纷完美化解。

近年来，襄州法院始终在破解民生难题、推进民心工程、解决群众“急难愁盼”上下功夫，积极探索劳动争议实质性、敏捷性化解机制，特设涉企专业法庭集中审理劳动纠纷，强化协商和解、快速调解、源头化解建设，为构建襄州区和谐稳定的劳动关系贡献属于自己的司法力量。