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襄阳中院召开机关作风建设“实干年”动员暨2022年度工作表彰大会

时间: 2023-02-21 10:02 来源: 襄阳中院

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2月20日下午,襄阳市中级人民法院召开机关作风建设“实干年”动员暨2022年度工作表彰大会,全院干警参加会议。院党组书记、院长邹磊出席会议并讲话,党组副书记、副院长陈翀主持会议,5名获奖代表作交流发言。

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全体起立,奏唱《中华人民共和国国歌》

会上,党组副书记、副院长陈翀传达省委常委、襄阳市委书记王祺扬同志对襄阳法院工作的批示精神;党组成员周文东传达市委关于作风建设“实干年”活动的实施意见,宣读《襄阳市中级人民法院关于在全市法院系统开展作风建设“实干年”活动的实施方案》;党组成员、政治部主任徐平通报院党组2022年度民主生活会情况;党组成员、副院长宋建立通报2022年中院机关获得市级以上表彰奖励情况;副院长陈瑶宣读院机关2022年度表彰决定。

获奖名单

先进集体

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办公室

刑事审判第一庭

民事审判第二庭 

未成年人综合审判庭

个人三等功

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彭云飞、陈瑞芳、何小玲、谢谊谦、张阳

个人嘉奖

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黄正操、李朝晖、刘鑫、 郭海波、刘赛、王正道、李涛、闫建华、李帆、严琦童、江涛 、王进、李英璞、梅若璇、赵炬、李秋雯、曾建彬、肖瑾、童斌、浦长军、张欣、孙怡、徐倩、魏祖国、胡海、薛连庆、董经格、白波、王俊、敖芬、童尧、王启飞、陈琳、杨喆、姚海波

办案标兵

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刘宗晖 、代红存、涂晶晶、李青、刘贤玉、魏俊、颜学清、刘超、陈淑娟、王佼莉

优秀书记员

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白曼丽、唐傲傲、周源、王雅迪、梁晶晶、孙晗、罗雨萌、何聪、宋雪琳、肖雨倩

精品案件获得者

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江涛、张银洁、代红存、王佼莉、王洪、胡欣、刘宗晖、林璟萱、曹勇、颜学清

优秀裁判文书获得者

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刘宗晖、 曾建彬、陈博、王正道、王佼莉、陈淑娟、王淑青、代红存、李青

获奖集体和个人代表发言

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随后,获得先进集体表彰的代表刑一庭副庭长林璟萱;获得个人三等功表彰的代表谢谊谦;获得个人嘉奖表彰的代表徐倩;办案标兵代表、全国法院办案标兵、民三庭副庭长柳莉;获得优秀裁判文书表彰的承办法官代表、少审庭副庭长王佼莉依次作交流发言。

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邹磊院长代表院党组向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。他表示,2022年,全院干警坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想,认真学习宣传贯彻党的二十大精神,始终在筑牢对党忠诚上坚定不移;坚持埋头苦干、攻坚克难,案件收结比、一审服判息诉率、案件改判发回率等审执质效指标在全省法院名列前茅;坚持团结协作、勠力同心,在服务平安建设、优化营商环境、践行司法为民、人民法庭规范化建设等多项工作上取得新成绩;坚持抓党建带队建,纵深推进全面从严治党、从严治院,干部队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设目标加快实现,作风建设进一步加强。

邹磊院长指出,这次会议既是一次总结表彰大会,也是作风建设“实干年”活动动员大会。他就认真组织好、开展好、落实好全市法院作风建设“实干年”活动提出三点意见。

一是提高政治站位,切实增强开展好作风建设“实干年”活动的思想自觉和行动自觉。开展作风建设“实干年”活动,是贯彻落实习近平总书记重要指示要求以及中央、省委、市委决策部署的必然要求,是践行以人民为中心发展思想、提升人民群众司法获得感的必然要求,是推动法院工作高质量发展、建设现代化襄阳法院的必然要求。要推动全院党员干警站在讲政治的高度,对标对表找差距、聚焦聚力抓落实,以作风建设“实干年”活动开展促进作风转变,以作风转变促进能力提升,以能力提升促进法院各项工作上水平、上台阶。要紧紧围绕“奋力推进政法工作现代化”这条主线,锚定推进襄阳法院工作现代化战略目标,苦干实干推进襄阳法院工作高质量发展。

二是准确把握总体目标要求,高质量高标准开展作风建设“实干年”活动。一要让实干成为价值追求,不断提振干事创业的精气神。全市法院要鼓足知重负重的胆气、勇争一流的锐气、团结奋斗的豪气,以“六大工程”为抓手,拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头,奋力推动各项工作开门红、季季红、全年红。二要让实干成为必备能力,不断锤炼能担重任的铁肩膀。要增强政治能力、业务能力、做群众工作能力、防控风险能力等,全面展示全市法院工作取得的成绩和干警的良好风貌。三要让实干成为行为准则,不断弘扬真抓实干的硬作风。要解放思想,求真务实,集成超越,抢抓机遇,在实干中做到人无我有、人有我优、人优我特,不断开创法院工作新局面。

三是切实加强组织领导,确保作风建设“实干年”活动取得扎实成效。一要加强组织领导。院党组强化对“实干年”活动的组织领导,各部门认真组织,有计划、有步骤地推进活动开展,确保各项要求、各项措施落到实处。二要坚持守正创新。坚持实事求是、区别对待、分类推进;坚持规定动作与自选动作相结合;坚持敞开门来办活动,加强正面宣传和舆论引导,加大先进典型发现培育力度。三要强化督导检查。采取专项督查等多种方式,及时掌握活动进展情况。把作风建设“实干年”活动开展情况作为年度考核的重要内容。对未达到规定要求的部门,督促限期整改。