1月4日下午，襄阳市中级人民法院开展新选任优秀年轻中层副职领导干部任前集体谈话。该院党组书记、院长邹磊，党组成员、市纪委监委派驻市中院纪检监察组组长陈严朝出席会议，新任的8名同志参加会议。集体谈话由该院党组成员、政治部主任徐平主持。

徐平主任首先宣读了8名同志的职务任免通知。新任同志依次作了表态发言，他们纷纷对组织的关心和信任表示感谢，并决心在以后的工作中更加严格要求自己，不辜负党组的期待，在各自岗位上作出更大的成绩。

陈严朝组长对新任同志提出要求。他希望大家能够珍惜党组的培养与关心，严守纪律规矩，保持清正廉洁，在新的岗位实现新的发展。他指出，一是要加强学习，全面系统地掌握党的纪律法规；二是要严格要求自己，从更高标准更严要求加强自身建设；三是要做好表率，加强政治建设，增强纪律观念，维护法院队伍良好形象。

邹磊院长对新任同志表示祝贺，并提出五点要求：

一是要绝对忠诚讲政治。要把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力，加强政治领悟力，提高政治执行力。二是要担当作为讲奉献。要敢于担当作为，敢于直面问题，要肯干事、会干事、能干事，干成事。要善于担当作为，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实增强“八种本领”、“七种能力”。要加强自身建设，学会团结同志，感染和带领周围的同志向同一个目标迈进。三是要踏实肯干讲实效。只有在实干中才能增长才干，要发扬绣花针、钉钉子的精神，抓好落实。四是要追求卓越讲一流。作为年轻领导干部，要目标高远、追求卓越，既要脚踏实地，也要仰望星空，对标全国、全省一流标准，拓展自己的视野，明确自己的差距。五是要严于律己讲廉洁。要坚定理想信念，时刻增强忧患意识、风险意识、保持头脑清醒，坚持清正廉洁，系好人生每一颗纽扣。

2020年以来，市中院党组高度重视青年干部培养，认真贯彻落实最高法院《关于人民法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》以及省高院“加快推进干部队伍年轻化，确保审判事业薪火相传”的要求，着眼长远，统筹谋划，突出政治标准、廉政标准、能力标准和优化年龄结构要求，打造政治上、业务上、年龄上有竞争力的青年人才队伍。此次选拔任用的8名中层副职领导干部中，7名属于“80后”，他们政治过硬，工作中表现突出，将在审判执行一线担当重任，为法院高质量发展蓄力扬帆。