6月19日，湖北省高级法院党组成员、政治部主任田昌兵同志等到襄阳市中级人民法院调研，考察法院队伍建设和文化建设等工作。

 在襄阳中院党组书记、院长王秋隆等院领导的陪同下，田昌兵主任视察了中院立案信访大厅、审判庭、羁押场所、陈列室、档案室等，每到一处，他都详细询问，认真了解审判工作、队伍建设、基础建设和文化建设等方面的情况。

 视察完后，襄阳中院党组书记、院长王秋隆向田主任汇报了近年来市中院各方面工作，同时，还汇报了面临的困难、今后的工作打算以及对相关问题的建议。  

 田主任对襄阳中院的工作给予充分肯定，认为近年来襄阳市两级法院围绕争创一流法院目标，开拓创新，负重前行， 采取了一系列强有力的措施，全面加强审判执行工作和队伍文化建设，各项工作呈现出良好的发展态势，队伍的凝聚力、战斗力不断增强，得到社会各界的广泛认可和地方党委、人大的充分肯定。

 随后，田昌兵同志对襄阳两级法院如何进一步抓好队伍、文化建设等工作，提出了几点希望和要求：第一，要紧紧围绕审判执行这个中心，抓好队伍建设。襄阳中院围绕争创一流法院目标，采取了一系列强有力的措施，这些举措在推进过程中，既有创新又有继承，绝大多数举措得到全院干警理解、支持，也有一些措施大家在适应过程中，希望中院党组一班人同心同德，持之以恒地抓好，形成干事创业的良好氛围。第二，要坚定正确的理想、信念，扎扎实实开展好政法干警核心价值观。让“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，真正扎根灵魂、内化于心、外化于行。第三，要切实抓好各级法院、各部门的班子建设。班子是核心，班子是完成各项任务的基本保证，是推动各项工作向前发展的“领头羊”。没有一个强有力的班子，再好的思想、再好的办法，再好的思路都无法推行。班子以身作则，率先垂范，工作风硬，带出来的队伍素质就高，工作任务完成就很出色，党委政府就会满意。第四，要围绕老百姓关心的一些问题，解决好部分干警形象不好、司法公信力不高的问题。法官要像一个法官，言谈举止得体，法官的职业特点决定了法官必须着装规范，仪表端庄，举止文明，言辞审慎，通过良好的行为举止来体现法律的严肃、判决的公平、社会的正义，因此，千万不要认为形象问题是小事。只有一个公正廉洁的法官形象，只有一个讲政治、懂业务、有很强的群众工作能力的法官形象才会得到群众的拥护和爱戴。第五，要不断创新经验。创新是法院各项工作实现跨越发展的重要保证，襄阳中院要围绕今年最高院、省高院部署的重点工作如三项评查（开展涉诉信访案件、庭审、裁判文书评查活动）、法院文化建设、法官的教育培训等工作，不断的创新，给全省法院创造经验，创造出自己的特色、亮点和品牌。第六，要抓好勤政廉政建设。要继续围绕全面建设“开放型、服务型、学习型、创新型、勤廉型法院”，着力培育“专家型法官”，努力实现“六零”目标，教育法官珍重人生，珍惜岗位，珍爱家庭，做到不越红线，不突底线，守住安全线，建设一支“政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁”的法官队伍。

图一为省高院党组成员、政治部主任田昌兵（右二）视察襄阳中院法官办案展板

图二为省高院党组成员、政治部主任田昌兵（前排左二）视察襄阳中院刑事审判庭

图三为省高院党组成员、政治部主任田昌兵（左一）视察襄阳中院陈列室