用上一颗真心

    常言道：“世上无难事，只怕有心人”在人民法院这个神圣而光荣的集体中，老干部工作并不是一项让人高看的工作，它权力不大、但责任不小，实惠不多、但义务不少，日常工作琐碎繁杂、婆婆妈妈，不仅工作辛苦、岗位平凡、没有荣耀感，而且有时还要承受一些委曲，更难以实现一个“法官”应有的价值。尽管如此，他无怨无悔、任劳任怨，一干就是10年，不仅没有松过劲、懈过气，而且是工作越干越专心、越干越出色。

　  1999年7月，浦长军肩负着院党组的重托和老干部的期盼，从组织科长这个光荣的岗位走上了老干部科长这个繁琐的岗位，从他的内心讲心情是斗争和不情愿的。但凭他10多年的党龄和军旅生活，他以服从命令为天职，以出色完成任务为追求，就这样在新的岗位、书写着新的人生，实践自己新的价值。到任后，他尽快适应环境，主动找老同志请教沟通，寻找工作的突破口，很快确立了“服务是基础，管理是保证，发挥老同志作用是目的”的工作思路，把“让党组织放心，让老同志满意”作为追求目标，一门心思的扎进了为老同志服务之中。

　　一是办实事，激发老同志热情。他根据自己走访了解和老同志们热切期望，心中明白老干部们期盼什么、需要什么、想实现什么，并暗下决心争取为老同志办几件实事。首先，他针对老同志聚家娱乐开展活动无固定场所的实际情况，积极向分管领导和主要领导反映，将过去档案室调整给老干部做活动室，在领导的关怀下很快解决了这个问题，并争取资金逐步为活动室配备了空调、电视、棋牌、桌椅、乒乓球、台球和必要的健身器材，让老同志集中起来乐有居所。其次，为便于服务，建立了“老干部家庭基本情况和健康状况档案”使老同志本人的基本情况和主要困难一目了然，熟记于心。第三，认真落实老干部政治生活待遇。他把不同行政级别、应该享受哪些方面待遇的有关政策了解透彻，然后通过请示、报告给予逐步兑现，如老同志经常反映的电话补助、乘车、医疗、通报情况和活动经费等问题都落实到位，特别是反映突出的享受单位奖励补助问题，从过去逐步增加到现在与在职干部平等共享，甚至生活福利优于在职干部的跨越，切实让老同志老有所安，深受感动。

　　二是抓管理，凝聚老同志力量。老同志活动场所的改善、政治生活待遇得以落实，为老干部实施有效管理奠定了基础。他紧紧抓住这一有利时机，想方设法把老同志们团结在一起、凝聚在一起。首先，抓休干党支部建设。他接手老干部工作时休干支部由于没有固定活动场所基本处于瘫痪状态，连起码的政治学习都难以集中。这么多党员如果组织作用发挥不出来今后工作怎么开展呢！只有选好班长、配强班子，才能把老干部党员的积极性调动起来，使其成为老干科的参谋和助手，才能同心协力为老同志服务。为此，以他多年组织工作经验，积极向院党组和机关党委请示，对休干党支部进行改选，产生了以黄福清为书记的新支委班子。实践证明，抓支部建设抓在点子上，中院休干支部在他的影响下，作用发挥非常突出，先后多次被院党组、市、省评为“先进党支部”；最近，他又带着支部党员向“全国先进休干党支部”拼搏迈进。其次，抓政治思想工作。让老同志“理想永存、思想常新、与时俱进”，使老同志的思想观念符合科学发展观的要求是他一贯的主张。他把每月15日定为学习日，坚持政治学习贴近党和国家形势，坚持学以致用，并创办了“老同志学习园地”，用学习洗礼思想，让老同志思想常新不掉队。与此同时，他还经常对老同志进行家访，同老同志交换思想、交流感情，帮助解决一些实际生活困难，用真心化解老同志们忧心。第三，抓工作规范和制度建设。他同支部每月召开一次协调会或支委会，以互通情况、交换意见；每季度召开一次民主生活会，发扬民主、集思广益；每季度向党组汇报一次工作，并争取党组半年向老同志通报一次情况。他还先后制定了《老干部学习制度》、《民主生活会制度》、《老干科服务工作规范》等八项制度，把老干部队伍管理的井井有条。多年来，中院老干部思想稳定，团结向上，没有一位因政策未落实和工作方法不当等问题让老同志滋生信访和上访。

　　三是重引导，发挥老同志余热。法院老干部是一个具有丰富法律知识和审判实践经验的特殊群体，部分老同志退休后仍然壮心不移，怀有完善自我、展示才干、发挥余热、进取奉献的追求和愿望。特别是相关待遇得以落实、思想顾虑得以消除之后，更想在科学发展、构建和谐、关爱民生方面贡献一点绵薄之力。这不仅是老同志的愿望，更是他积极工作所追求的效果。他根据大家思想变化审时度势及时在老干部中开展“四个争当活动”。即：“争当活到老学到老与时俱进的模范；争当守德守法保持晚节的模范；争当支持配合在职干部工作的模范；争当服务社会发挥余热作用的模范。”以此弘扬正气，推进工作。他因势利导，因地制宜，相继成立了老干部门球队、书画队、法律咨询服务队和关心教育下一代工作委员会。有计划、有组织的开展一些愚教于乐和激励老同志进取向上的活动，用诚心激活大家的热心。多年来，他带领老干部真情关心教育下一代，给青少年开展的“四季”活动不仅赢得了干警们的广泛赞誉，而且也成为当地关工战线的经验典型。特别是老干科开展的法律咨询服务活动、关爱弱势群体送法上门活动、与农村困难老年人结对子手拉手、互帮互助活动等，都成为当地老干部工作的一大亮点，具有普遍的推广价值。他心思想在工作中上，精力用在工作上，不断创工作新方法，把中院老干部工作从过去死水一潭，发展到现在年年都有新变化，年年都有新经验在系统介绍和推广，使工作越做越新、有声有色，在市里有位置、在省里有影响，硬是把法院一个服务综合部门的工作做成了法院工作亮点的一个窗口，这里面不知道凝聚了浦长军多少心血和汗水，这一切都充分的展示了他超前的工作思维和不断创新的进取意识，体现了他认真负责的敬业精神和真心做事执著追求。

        献出一片爱心

    一名称职的老干部科长，既能为党组织和在职干部分忧，又能让广大老同志享福，这里面的绝巧就在于 ‘心’上。浦长军就是一个有爱心之人，他抓全面工作尽职尽责，为老同志服务更是尽心尽力。他为人热情善良，做事周到细致，始终把老干部视为工作中的前辈、生活中的长辈，对老同志尊敬爱护、关怀备至。他经常鼓励工作人员说：“做老干部工作就意味着奉献，岗位虽然平凡，但我们要有一颗不平凡的‘爱心’，要用自己真诚、博爱、善良之心去温暖老同志失落孤寂的生活信心。”他不仅是这么说而且也是这么带头做的。过去他精心护理离休干部李才富、马志光的感人事迹全院干警都为之感动，现在退休老同志不断增多，服务任务更加繁重，而他仍然不舍不弃、一如既往的保持着这颗爱心，更让干警们敬佩。如：退休副院长彭桂芝突患中风症，虽经全力抢救保住了生命，但却造成了终身瘫痪，每当她去医院进行康复治疗时，浦长军亲自背上背下、抬上抬下，久而久之，如他不在场病人就不愿往医院去，从内心里表达出了老人对他恋恋不舍和信任的亲情。有一次，他在抬老人进高压氧仓进行治疗时，不慎扭伤了腰，几天都挺不起腰来，分管领导让他休息几天，可他仍然坚持弯着腰上班，舍不得耽误一天工作。再如，2007年4月的一个夜晚，老庭长、二等甲级伤残军人陈世伦突然站不住瘫倒在地，浦长军接到家属电话后立即奔往家中，凭他多年为老同志服务的经验意识到是中风的症状，他迅速将老人背下楼往医院送，并联系熟悉的神经内科脑血管专家会诊，老人被确诊为脑梗塞。由于抢救及时、采取的措施得当，避免了老人后遗症。老陈一个月康复出院后，不仅其家人万分高兴和感激，他也从内心里感到特别欣慰。不仅如此，他还尽力为去世老干部遗孀解决一些生活困难，避免她们滋生“人走茶凉”的忧伤感，让遗孀同健在的老同志一样享受到组织关怀和温暖。如：离休干部马志光的遗孀梁孝芳，在家劳动时不幸摔倒，浦长军接到电话后把她送到医院，背上背下的忙着拍片、检查，结果是股骨骨折，女儿远道赶来时他已把住院的手续都办完了。老人家感动的流着眼泪说：“过去你给马志光那么多照顾，我们感谢你、你说是工作职责应该的，而我只是一个家属你对我同老干部一样照顾真是过意不去，你是我们家里的恩人，比自己的儿子都亲”。是的，照顾遗孀是家庭和子女们的责任，他可管可不管，但他认为，遗孀也是法院的老年人，照顾好她们的生活不仅体现了以人为本，更体现了法院单位的和谐与文明，对去世的老干部是个慰籍，对健在的老干部也是种安抚，即使没有这项任务，但他对老年人那颗慈爱之心绝不会不顾、不管。

    做老干部工作同医院和病人打交道多。为此，他也经常告诫工作人员：“老同志生病住院是最需要帮助的时候，如果这个时候服务跟不上就容易伤害老同志感情，是工作上的一种失职”。针对老同志进入“三高”期后体弱多病的特点，他一方面抓好老同志医疗保障服务，一方面积极开展健康保健知识教育，邀请预防保健和老年病专家为老同志义诊、授课，增强老同志健康意识。除此之外，他还制定了“三必访”制度，即：老同志生病住院时必访，家庭有重大困难和遭遇重大变故时心访；重要节日和主要生日必访。”时刻把老同志的冷暖和需求装在心里。为了确保服务质量，今年他又根据多年工作经验，制定了《老干部工作服务规范三十六条》，把为老同志服务的方方面面科学合理的规范起来，使服务工作更加完善细化。多年来，他坚持让自己先当服务员、后当管理员，只要老同志有需求他就随叫随到，从不借故推诿、敷衍塞责。在院里经常都可以看到他走访老同志、慰问老同志、出入老干部家里的身影，经常可以看到他搀扶老人、帮助老人、为老人扛煤气、跑前忙后为老同志看病住院办理手续等。他把自己的勤奋、真诚和善良都倾注到了工作之中，用爱心为老同志服务，把老同志当亲人，有许多老同志都亲切的称他“儿子”，有些老同志甚至说：“自己的儿子都不如他亲，亲儿子只顾自己的小家，而小浦这个儿子心里始终装着我们大家。”

        掏出一颗公心

　　的确如此，浦长军自90年从部队转业到中院工作以来，一直保持着部队那种雷厉风行、令行禁止的优良传统和作风，在部队他是个优秀军人，回地方他又甘当公仆，工作仅一年就荣立三等功，1992年中院首次下发文件，号召全市法院干警学习他敬业爱岗的先进事迹。在法院工作近20年始终保持着“勤奋进取、立党为公、以院为家的这颗‘公’心”，保持着共产党员的先进性不退色。尤其是走上老干部工作岗位之后，他更是一心为公，甘于吃苦，乐于奉献。他经常说：“身为一个老干部工作人员，不仅要具有公道正派、敬老助老无私奉献的思想品德，更要有一颗大公无私的胸襟和公心”。

    “一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”。让我们从这样一件事例中来看看他的博爱之心吧。中院原副院长，86岁的新四军老战士廖光国，双耳完全失聪10多年并患有老年性痴呆症，子女们都在外地工作，老伴由于身体不好也在武汉随子女生活。面对老人的遭遇和病痛，浦长军一直将老人当成自己的亲人，尽管当时他自己家庭也非常困难，但他还是尽最大努力照顾老人日常生活，老人对保姆不信任每年调换几个，都是浦长军为他操心、替他管家理财，早晚不放心还要去老人家看看，仅对话交流的笔记本就有几大本，8年如一日不离不弃。后来老人病重住院，他一天去几趟为老人翻身、擦洗、按摩，大小便抱上扶下，他那种博爱真情就连医院的医生和护士都很受感动。老人去世后，他亲手为老人洗尸身、穿葬衣、装棺入殓。老人的女儿感动得跪在地上边磕头边说：“浦科长您是我们家的大恩人呀，我们永远不会忘记您的大恩大德”。她们多次买东西到家里感谢他都被委婉谢绝，为了表达对老人多年的关怀照顾，无奈之中她们精心制作了一面“不是亲人胜似亲人”的锦旗送到他办公室，并要求与他合影以示纪念。他无私奉献、关爱老人的许多事迹，老同志和干警们是看在眼里、敬在心里，老同志们说：“小浦把老同志当亲人，像木炭一样燃烧自己、温暖别人，有这样的老干部科长是我们晚年的福气”。在职干警们说“浦长军知老人情，解老人难，暖老人心，是个称职的老干部科长，现在安心工作，将来退休以后能享受到这样体贴入微的服务就没有什么顾虑了。”但也有一些他的同学和朋友则关心地说：“长军，你在老干部岗位上辛苦了这么多年，干的在好总不能干一辈子吧，法官的黄金时期都消耗在了老年人身上，在服务部门都10年了连个审判员都还没落实，比你年轻十几岁的早都落实职级职务了，不知你图个啥”。浦长军却说：“职级和待遇是领导们考虑的事，我只求把工作搞好，上对得起党组织，下对得起老同志，中对得起自己的良心”。

    前几年他爱人因病住院，当时由于正忙于迎接老干部工作现场会的检查，几天都未能抽空去看她，会议结束后许多单位都赞叹他工作开展的有特色、有样板，老同志评价高、口碑好，他心里热乎乎的。可当他去医院看望妻子时，妻子的哭声和医生的谈话让他一下凉了半截，原来妻子不幸患上了“骨髓增生异常综合症合并骨髓纤维化”，属于比白血病还要严重的绝症，他难以相信这是真的，后经武汉同济医院确诊又不得不面对现实。就这样，他一边坚持白天正常工作，一边照顾病重的妻子，既当爹又当妈，同时还要照顾农村近80岁的老母亲，困难大、担子重。院领导和老同志得知情况后都劝他把不是重要的工作先放一放，以照顾家庭困难为主，可他心里放不下工作，总惦记着老同志，仍然坚持正常上班，一肩挑着两副重担。由于长期过度劳累，他胆结石和肾结石多次发作，看到他日渐消瘦的身体，老同志们看在眼里、痛在心上。许多老同志无不同情的说：“浦长军夫妻俩这么善良恩爱，做了那么多好事，怎么摊上这样不幸的事，真是老天爷不公呀”。爱人病重期间同事和老同志纷纷到医院看望，有的老同志甚至把多年的积蓄拿出来帮他解决燃眉之急，但他又把老同志的钱装入感谢信里逐一退回，支部老同志想发动党员和社会募捐，都被他谢绝了。在这种情况下，他还牵挂着老干部王治臣的病情和困难，照顾着廖光国的日常生活。院老庭长周家成做手术没有告诉他，他听说后责怪老庭长这么大手术都不事先告知一下，老庭长则理解的说：“你现在这么困难总好再给你增添麻烦呢”，而他坚定地说：“对于我这个老干部科长来说，我的家庭困难是‘私’，而您的家庭困难是‘公’，党组既然让我负责这项工作，我怎能因为自己家庭有困难而不管需要照顾的老同志呢！老同志做手术科长都不在现场，这不是失职吗。”老庭长感动的对家属说：“浦科长就是这样一个大公无私的人，不管在什么时候总是把公事放在第一位，他心里总是想着别人、装着大家。”后来由于没有匹配的骨髓，饱受病痛折磨的妻子还是离开了人世，他把中年丧妻的痛苦深埋在心里，安葬毕妻子的第二天就又投入到工作之中。

    身为一名新时期的法官，他立党为公，以院为家，以本职工作为天职，以服务老干部为已任的无私奉献精神，同当前社会人们时尚追求的升官、发财、挣钱、享乐形成了鲜明的对比。他头脑想的是工作，心里装的是老同志，勤奋工作、踏实干事、不图名利，屡创佳绩才是他人生的真实写照。他还善于开展工作调研，每年都有调研文章或经验材料在系统推广。2005年先性教育活动中，他代表襄樊老干部系统在全省作先进事迹报告，真情感人、催人泪下。今年四月他又在学习实践科学发展观活动中为全市老干部工作人员作“老干部工作创新方法经验报告”。在工作上，他高标准、严要求，精益求精；在生活上，他廉洁自律，情趣健康，始终是低标准。在法院工作近20年他一心扑在工作上，别说请事假、病假，连公休假也从未休过，有时工作忙无暇照顾小孩就同孩子一起吃快餐面，就连春节也是将老同志慰问完毕、给老同志拜完年之后才回农村老家陪母亲过个晚年。尽管老干部工作不是法院的主要工作，但他偏把工作当作一项事业来做，硬是把法院老干部工作做成了当地党委行业的标杆，使综合部门的工作不逊于其他部门，为法院这个光荣的集体争得了不少荣誉。

    十多年来，浦长军凭着他那股对事业无比忠诚，对老同志无比热爱，对本职工作无限执著的追求，不计得失，不图名利，勤勤恳恳的在这个平凡的工作岗位上辛勤耕耘10多年，他出色的工作，上级党委和院党组给予了充分肯定，老干部和全院干警给予了很高评价，他以优异的成绩实现了自己所追求的“让党组织放心、让老同志满意”的目标。