一是实行部门第一责任人向院党组汇报党风廉政建设工作。该院从法院工作实际出发，把全院各部门分为重点汇报单位和一般汇报单位，要求各汇报单位按照要求，实事求是地分析党风廉政建设工作中所存在的问题、原因及改进措施，客观地评价成绩，做好汇报工作；

  二是组织各部门负责人进行述职述廉。年底由纪检组监察室负责安排各部门第一责任人述职述廉，听取他们对任务落实情况的汇报，并将汇报情况进行汇总，及时总结出好的经验和做法，在全院进行推广；

  三是努力发挥领导干部及中层骨干的模范带头作用，做好廉洁自律的自查自纠工作。该院每年都要层层签定《党风廉政建设责任书》，要求各领导干部对照责任书的内容，自觉遵守“十三个不得有”和“五条禁令”、“五个严禁”，实事求是地做好自查自纠工作，及时发现问题，解决问题。同时全面推行各庭室主要负责人任前廉政教育谈话、诫勉谈话等制度，发挥中层干部在工作及生活中的表率作用；

   四是认真开展党风廉政建设考核工作。该院每季都要集中听取部门第一责任人对抓党风廉政建设的情况汇报，每半年或年底，都要对各部门党风廉政建设工作开展的情况进行综合考核测评，并与“争先创优”活动及“晋级晋职”、奖惩兑现等制度相结合，对于严重违纪的，除追究责任人相关责任外，还要追究单位负责人的领导责任，督促各部门抓紧抓好党风廉政建设工作。