近日，谷城县人民法院庙滩法庭联合茨河镇综治中心、茨河派出所、茨河司法所成功调解一起涉及87名司机的劳务合同纠纷案件，涉案金额达231万余元。该案通过“诉前调解+司法确认”模式高效化解矛盾，顺利解决司机们的“烦薪事”，彰显了司法服务基层、保障民生的担当作为。

纠纷缘起：运输费用拖欠引发集体维权

2024年期间，茨河镇某建材公司因经营问题，累计拖欠陈某组织的87名司机运输费共计231.14万元。司机群体多次讨薪未果，矛盾一度激化，甚至出现围堵厂区等过激行为，对社会稳定造成隐患。

多元解纷：法庭入驻激活基层治理动能

针对案件涉及人数多、金额大、矛盾尖锐的特点，茨河镇综治中心第一时间启动联动机制，依托“一中心一庭两所”矛盾纠纷衔接协调联调机制，为本案提供全链条解纷服务。诉前调解先行，由镇党委副书记代学存、派出所、司法所牵头组织调解，邀请驻综治中心法官全程参与指导，向双方释明法律责任及风险；司法确认兜底，经过多轮调解，双方当事人最终达成分期还款协议，协议约定建材公司每月支付20万元，余款于2025年9月1日前全部清偿，法庭当场进行司法确认，赋予调解协议强制执行力，打消司机对“协议履行难”的顾虑；风险防控同步，针对建材公司提出的“不得干扰经营”条款，派出所明确表态对堵门等违法行为“零容忍”，为分期还款创造稳定环境。

该案的成功化解，是庙滩法庭入驻茨河镇综治中心以来，落实“一中心一庭两所”矛盾纠纷衔接协同联调机制，发挥“法庭+综治”联动解纷机制的体现。近年来，庙滩法庭以镇综治中心法官工作室为阵地，每周固定时间开展诉前调解、法律咨询、信访接待等工作，2024年以来累计化解纠纷120余起，办理涉民生案件司法确认47件。